最低年薪七萬美金之後....

Dan Price，Gravity Payments公司的CEO，2015年決定犧牲自己的百萬薪資，並將公司最低年薪逐步調高到 7 萬美元，如今安在哉？

Dan Price說他絕不會後悔做出這個決定，因為他看到這個決定為員工帶來至少兩個正面的改變：

(1)即使是在寸土寸金的西雅圖，員工購置房產的比例增加，因而不需要為了節省居住成本而每日浪費大量通勤時間，員工的流動率得以下降，整體生活滿意度也大幅提升

(2)員工增加了生育的意願，帶來可以預見的嬰兒潮

溫故知新：

下滲經濟學是個笑話！？　

https://www.facebook.com/fju.sociology/posts/674658835997585

加薪還要立法！？學著點好不好？

https://www.facebook.com/fju.sociology/videos/645100372286765/